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我國每年都有數百萬應屆畢業生進入職場，每年新春過后也都有不計其數的人重新求職。2020年受疫情的影響，大量企業出現資金問題，導致裁員甚至是倒閉。也存在很多員工因為疫情而選擇離開已經本來的公司，從而造成了很大的失業率。為了滿足人們求職和招聘需求，求職招聘APP開發不失為一個好商機。那么求職招聘APP開發的主要功能有哪些呢？本文帶你來逐一介紹。

求職招聘類APP為企業和求職者搭建一個橋梁，那么開發APP就需要有企業端和用戶端兩個端口。

一、企業端功能介紹：

1、崗位發布：企業根據自身的職位需求在求職招聘APP上發布招聘的崗位，以及公司介紹，崗位所需的技能等。

2、簡歷篩選：根據求職者投遞的簡歷篩選出合適的人員，也可以對平臺上公開發布簡歷的求職者進行篩選。

3、邀請面試：當篩選出合適的簡歷，可通過聯系窗口發送邀約求職者進行面試。

4、視頻面試：針對當下疫情的影響，如何不出門也可參加面試，這就促使招聘類APP增加視頻面試的功能。

二、用戶端功能介紹：

1、崗位展示：求職者打開APP就可以看到各行業各崗位的招聘信息。

2、崗位搜索：便于用戶在大量的招聘信息中查找自己想要找的工作崗位。

3、崗位篩選：便于用戶篩選崗位信息，行業、地區、薪資范圍、發布日期等。

4、崗位咨詢：求職者可以對自己感興趣的工作，進一步與企業HR進行對話溝通或語音視頻溝通。

5、簡歷投遞：求職者對于自己感興趣有意向的崗位，可選擇單獨投遞個人簡歷或一鍵投遞個人簡歷。

5、投遞結果：簡歷投遞之后的結果如何，可在合理的時間段內給求職者一個答復。

以上，是以企業端和用戶端各自講解求職招聘類APP的開發功能。這也是開發一個求職招聘APP的基本功能的介紹。要想開發一個求職招聘APP從許多求職招聘類APP中脫穎而出，還需要加入自己APP的特點和優勢，那樣才不至于開發出一個市場上早已出現的同質化APP，也更有利于后期的運營。

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